martes, 26 de agosto de 2008

¿Me quedo o me voy de mi empresa?

Venga, que ya vamos 7 este año (Juan, Fran, yo, Moni, Henar, Ana y Aurora). Con un poco de esfuerzo en los 4 próximos meses podemos conseguir el objetivo de "12 meses 12 causas"

Vía T. D., este link :-)
Link

2 comentarios:

Tyler Durden dijo...

A mi:
- Los recursos suficientes para un desempeño óptimo
- El apoyo constante de los superiores
y
- La formación desde dentro

me han llegado muy adento.

Porra "Who's next" YA!
jajajajaja

Tyler Durden dijo...

Leido en un foro...
"
No sé en qué sector estás, ni cómo contratáis a la gente, pero hasta hace una semana yo siempre he estado subcontratado a través de consultora, y mis pensamientos eran los siguientes:

-Cliente final: me importa una mierda dejaros tirados sin previo aviso. Haberme contratado directamente, **********.

-Consultora: me importa una mierda dejaros tirados sin previo aviso, os estáis quedando con el 40% del dinero que genero, y sin darme ningún valor añadido, **********.

Los subcontratados somos como los apátridas, no tenemos sentimiento de pertenencia a ninguna empresa, así que que nadie espere compromiso por nuestra parte, somos unos mercenarios.
"
Como la vida misma oiga!